Coordinateurs de secteur
Les coordinateurs de secteur conseillent le projet en fonction de la spécificité et la technicité du secteur et se basent sur le réseau d’experts et d’entreprises de ce secteur.
Le profil du coordinateur de secteur est le suivant:
- Vu l’éventail des tâches (voir ci-dessus) d’un coordinateur, il est indispensable que celui-ci/celle-ci ait assez de temps libre et de disponibilité afin de pouvoir s’investir dans les projets et les activités d’Ex-Change. Le bénévolat comprend malgré tout une certaine responsabilité est n’est donc pas sans engagement!
- Disposer d’un réseau de contacts en fonction du secteur et/ou être disposé à investir dans un tel réseau.
- Montrer de l’indépendance dans le travail mais dans le cadre des règles et procédures d’Ex-Change
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente et ne pas avoir plus de 70 ans
- Sauf exception, les coordinateurs n’exécutent pas de projets ordinaires
- Montrer du respect pour la diversité culturelle
- Etre ouvert et communicatif afin d’établir et de maintenir les contacts et les réseaux
Voir les tâches du coordinateur de secteur
Vous êtes intéressé ?
Envoyez ce cv dûment complété à info@ex-change.be.