Coordinadores sectoriales
Los coordinadores sectoriales asesoran principalmente en función de la especificidad y tecnicidad de un sector y cuentan con una red de expertos y empresas colaboradoras.
El perfil del coordinador sectorial es el siguiente:
- Teniendo en cuenta la gran cantidad de tareas de los coordinadores (véase el documento "tareas" al final de esta página), es necesario disponer de suficiente tiempo libre para dedicarlo a los proyectos y actividades de Ex-Change. El trabajo de voluntario implica responsabilidad y compromiso
- Contar con una red de contactos amplia en el sector del que se es coordinador y/o estar dispuesto a invertir en ella
- Mostrar un alto nivel de autonomía, pero ateniéndose a las reglas y procedimientos de Ex-Change
- Tener al menos diez años de experiencia pertinente y no superar la edad de setenta años
- Los coordinadores efectúan sólo excepcionalmente proyectos ordinarios
- Mostrar respeto por la diversidad cultural
- Disponer de habilidades sociales que permitan mantener y ampliar el círculo de relaciones y redes sociales
Consulte las tareas de un coordinador sectorial.
Está usted interesado en ser uno de nuestros coordinadores sectoriales?
Cumplimente nuestro CV estándar y envíelo a info@ex-change.be