Ex-Change É-change september
Een berichtje om door te sturen naar (andere) bedrijfsleiders …met de botten elders in het slijk |
||
Het aanbod van cursussen, trainingen, workshops is tegenwoordig niet meer bij te houden. Wellicht stuk voor stuk interessante en relevante opleidingen voor u of uw werknemers. Maar de Return-On-Investment kan beter, denken we bij Ex-Change. Ex-Change biedt geen opleidingen aan, maar een unieke extra werkervaring. Het uitvoeren van een project van Ex-Change, in één van onze focuslanden in het Zuiden, is een spoedcursus Doe-Het-Zelf, samen met ondernemers in het Zuiden. Hoe werkt het? Bij Ex-Change ontvangen we jaarlijks enkele honderden aanvragen van bedrijven of organisaties in het Zuiden, voornamelijk Afrika en Zuid-Amerika. |
|
|
Zij vragen om expertise in de meest uiteenlopende vakgebieden, zowel voor technische als managers-profielen. Ex-Change zoekt naar kandidaten in Vlaanderen en Europa om hen bij te staan. Wij doen preselectie van de kandidaten, maar de organisatie in het Zuiden beslist uiteindelijk wie hen mag bijstaan. Na de selectie voorzien we een doorgedreven ondersteuning en opvolging, ook na het aflopen van de werkreis naar het Zuiden. Zo’n werkreis duurt gemiddeld een 15-tal dagen. We winden er geen doekjes om: voor € 6.000 heeft u het volledige pakket, inclusief vlucht, verblijf en accommodatie. Maar dan moet u eerst wel geselecteerd worden, natuurlijk… |
Klaar? Een beetje nood aan “eens iets anders”? Een beetje uitgeblust? Verkennen van de lokale markt combineren met een enthousiasmerende ervaring voor het hele bedrijf? Laat uw High-Potentials of High-Profiles eens kennismaken met iets anders… en met zichzelf! Of gaat u liever zelf? Bent u flexibel en open-minded en beschikt u over een specifieke expertise? In elk geval: kijk eens op onze website naar de openstaande projecten – een lijst die bijna dagelijks wordt aangepast. |
|
 |
… en daar sta je dan… een expert van Ex-Change wordt gedropt in één van onze focuslanden in het Zuiden, vaak met onvolledig idee van de lokale omstandigheden en onduidelijke verwachtingen. Kan jij dat aan? Ben jij voldoende flexibel om met je botten elders in het slijk te gaan staan? Wil je meer weten over onze organisatie en werking? Contacteer ons via info@ex-change.be of 03 / 259 11 |
|
impact in Ethiopië Dagem Electro: van 8 naar 18 werknemers in één jaar tijd! |
||
Dagem Mengistu en zijn vrouw Azeb hebben een bedrijf in Hawasa: “Dagem Electro”. Het bedrijf legt zich toe op het reviseren en herstellen van dynamo’s. Ze hebben elkaar leren kennen in het Ethiopische leger, waar ze vliegtuigonderdelen repareerden. Blijkbaar was er meer dynamiek dan dynamo’s. In februari 2009 bracht ik een bezoek aan Hawasa samen met mijn man. We bezochten hen destijds in de kleine werkplaats, waar heel veel gebeurde. Dagem en Azeb vertelden me over hun plannen voor uitbreiding. De werklast maakte dat uitbreiding een absolute noodzaak werd. Maar hoe dat aanpakken en waar het kapitaal vandaan halen? Ze hadden op dat moment zo’n 8 mensen in dienst. |
 |
|
|
Daarbij komt dat beiden een sterk sociaal gevoel hebben en straatjongeren in opleiding nemen, hen een vak leren en ze onderdak en eten geven. Hun voorlopig enig kind is een jongetje van twee dat ze van de straat geplukt hebben… Onlangs was ik weer in Hawasa en wou het project opvolgen. Wat bleek? Dagem was verhuisd! Wat verder in de straat met een grotere werkplaats en een reeds bewoonbaar woongedeelte achteraan. Er is tevens een onderhandeling gaande over een stuk grond een eind verder, voor uitbreiding (alweer!) op het industrie terrein en om de buurt de geluidsoverlast te besparen. Het werd een hartelijk bezoek mét de traditionele koffieceremonie, een hartelijke ontspannen babbel en uitweiding over de toekomst en de mogelijkheden die Ex-Change nog kan bieden. |
|
Het bedrijf doet het erg goed. De expert Jean Pierre van den Broeck van Ex-Change die vorig jaar op werkbezoek is geweest, heeft verschillende manieren aangegeven waarop ze het bedrijf kunnen uitbreiden. Deze adviezen werden waar mogelijk opgevolgd en ze hebben nu een werkplaats in Dilla (ongeveer 150km ten zuiden van Hawasa). Ex-Change kan het verschil maken! Saskia Kloezeman;
Lokale Vertegenwoordiger |
 |
|
Ex-Change breidt netwerk uit Samenwerkingsakkoord Syntra-AB en Ex-Change |
|
|
Op dinsdag 24 augustus 2010 ondertekenden Erik Van Laer, directeur-afgevaardigd bestuurder van het opleidingscentrum SYNTRA-AB en Roland Waeyaert, general manager van Ex-Change, een samenwerkingsakkoord.
Via Ex-Change projecten kunnen SYNTRA-AB docenten bijkomende know-how opdoen en hun wereldbeeld verruimen. Daarnaast kan hun vakexpertise een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling in het Zuiden. Deze overeenkomst kadert in het strategisch plan van SYNTRA-AB waarbij ze de docenten als ambassadeurs beschouwen, die ze als organisatie willen ondersteunen en begeleiden. |
Feedback van een aanvrager "I dropped Ingrid off today with a lot of tears, sadness, and gratitude" |
|
|
"Thank you Ex-Change for making this possible, This added value to peoples' lives who are in desperate need of food, hope, dignity and a future in South-Africa Thank you very much!
Erika Tempel, Algemeen directeur van HASSAH, |
vorige edities van de Ex-Change E-Change: klik hier